HR2U Day KLHQ

Assalamualaikum..

Semalam merupakan hari HR2U Day di office SA...so program bermula dari 9am sampai 4.00pm dan pelbagai aktiviti diadakan antaranya program suntikan vaksin influenza, physio, bank muamalat, Wang Tidak Di tuntut by Jabatan Perakaunan, booth KWSP, Booth Proton, Booth Insurance PMCare, Physio dan macam-macam lagi..SA hanya sempat ke booth WTD, suntikan vaksin influenza dan booth program loose weight tu je..lain2 x berminat..test drive E-emas kat bawah auditorium pun x join...hahaha...

Sementara tu awal-awal kami kena daftar dulu untuk dapatkan door gift dan kena masuk auditorium dulu untuk dengar taklimat dan townhall.

HR yang terlibat untuk menjawab soalan

Head of HR

Sempat selfie ngan diorang ni..

Candid

Hadiah-Hadiah lucky draw~ macam biasa S x pernah lucky kalau bab lucky draw ni

Door gift yg ditawarkan

SA dengan door gift, ada 2..satu untuk boss

Unboxing dalam kereta ..mak ai..berat fan ni..pas tu high speed...

SA dapat warna light purple

Cantik x?

Daftar program loose weight 6 bulan tu SA dapat body fat scale yang dah dinsync kan dengan apps kat hp

Daftar2

Sebahagian dari kami from KLHQ, yg lain2 kat luar tengah buat aktiviti

Program "HR Day2U" yang diadakan di pejabat mempunyai banyak kelebihan, terutamanya dari segi meningkatkan kesejahteraan, semangat kerja, dan hubungan antara staf dan Jabatan Sumber Manusia (HR). Berikut ialah beberapa kebaikan utama program ini

1. Mendekatkan HR dengan Staf

1. Staf boleh berinteraksi terus dengan pasukan HR secara santai.
2. Membina hubungan dua hala yang lebih baik dan terbuka.
3. Staf lebih mudah bertanya tentang faedah, cuti, gaji, dan polisi syarikat

2. Fokus kepada Kesejahteraan Pekerja

1. Biasanya disertai dengan aktiviti kesihatan, pemeriksaan tekanan darah, BMI, atau sesi kaunseling.
2. Meningkatkan kesedaran tentang keseimbangan kerja dan kehidupan (work-life balance).
3. Galakkan gaya hidup sihat dan penjagaan kesihatan mental.

3. Meningkatkan Semangat & Moral Pekerja

1. Aktiviti santai seperti kuiz, cabutan bertuah, permainan atau jamuan.
2. Memberi 'break' sekejap dari tekanan kerja harian.
3. Mewujudkan suasana kerja yang lebih positif dan menyeronokkan.

4. Menyampaikan Maklumat Penting Secara Interaktif

1. HR boleh gunakan peluang ini untuk menerangkan inisiatif baru, perubahan polisi atau faedah syarikat.
2. Maklumat sampai dengan lebih berkesan berbanding emel atau memo sahaja.

5. Mendapat Maklum Balas Terus dari Pekerja

1. HR boleh buat survey pendek, sesi soal jawab atau kotak cadangan.
2. Membantu HR memahami isu-isu sebenar di tempat kerja.

6. Menggalakkan Penyertaan Merentas Jabatan

1. Aktiviti biasanya melibatkan semua jabatan, menggalakkan kerjasama antara staf dari unit berbeza.
2. Meningkatkan komunikasi dan kerja berpasukan.

Kalau HR Day ini dilaksanakan secara konsisten dan kreatif, ia boleh menjadi satu platform yang sangat berkesan untuk menjaga kebajikan pekerja dan membina budaya kerja yang sihat dan mesra.

Betul tak?